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La possibilité de réaliser des apprentissages porteurs de sens trône au sommet des priorités d’une majorité d’employés, particulièrement chez les jeunes générations. Loin d’exiger des tables de ping-pong et des machines à café dernier cri, les employés souhaitent surtout compter sur le soutien de leur employeur afin de pouvoir se développer professionnellement. Nous savons tous qu’il est crucial de développer nos ressources humaines, mais le fait de mettre en place un parcours concret et partagé avec votre équipe, vous aidera certainement à vous placer en tête de la course aux talents.
Hôte: Philippe Durand (email) (August Debouzy / France)
Intervenant invité: Marie-Catherine Lacoste (email) (Loranger Marcoux / Québec)
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